Nuevo informe de la Campaña Ropa Limpia: Las marcas todavía están muy lejos de garantizar un salario digno Federación
La Campaña Ropa Limpia, que
coordina SETEM en España, presenta "Salarios Dignos", un estudio en
profundidad sobre lo que están haciendo 50 de las marcas más importantes de
Europa, entre ellas tres españolas (Desigual, Mango e Inditex) para garantizar
que las trabajadoras que elaboran las prendas que venden reciben un salario
digno. Este estudio demuestra lo lejos que se encuentran las empresas para
garantizar este derecho fundamental.
"A
pesar de que un salario digno es un derecho humano, ninguna de las 50 compañías
líderes está pagando un salario digno", ha
dicho Anna
McMullen, la coordinadora del estudio. "El informe mostró
que aunque más marcas son conscientes del salario digno y reconocen que es algo
que se debe recoger en sus códigos de conducta y en su RSC, es decepcionante
comprobar que la mayor parte de las marcas investigadas no han llegado más
allá. Dado que hay millones de mujeres y de hombres en todo el mundo que
dependen de la industria textil, es vital que estas palabras se conviertan en
acciones reales lo antes posible".
Según este informe, es
fundamental que Inditex desarrolle
parámetros basados en el coste real de la vida de las trabajadoras y garantice
que se incluyan en el precio que pagan las fábricas, así se acercarían a la
consecución de un salario digno.
Por
su parte, Mango todavía
no se ha comprometido a garantizar un salario digno para las personas
trabajadoras de sus fábricas proveedoras, ni siquiera lo incluye en su código
de conducta.
La
última marca española analizada en esta investigación es Desigual. Esta marca
no cuenta con parámetros para garantizar un salario digno, y tampoco publica
información sobre derechos laborales o comercio ético.
La
lucha por los salarios dignos está llegando a un punto crítico
En los principales países productores del sector textil, como por ejemplo en Camboya, la lucha por los salarios dignos continua, ya que según las últimas cifras de Asia Floor Wage Alliance los salarios dignos, en general, triplican el salario mínimo que reciben las trabajadoras del sector textil.
En los principales países productores del sector textil, como por ejemplo en Camboya, la lucha por los salarios dignos continua, ya que según las últimas cifras de Asia Floor Wage Alliance los salarios dignos, en general, triplican el salario mínimo que reciben las trabajadoras del sector textil.
Las
trabajadoras de Camboya, por ejemplo, cobran menos de 73 euros al mes, es decir, solamente el
22% de la cifra del Salario Digno de Asia para Camboya. Durante
los últimos meses, las trabajadoras del sector textil han sufrido una creciente
violencia y agitación ya que exigen un salario mínimo de 116 euros, que sigue
siendo solamente una fracción de lo que sería un salario digno.
“Mis
gastos aumentan día a día”, dice Lili, una trabajadora de una fábrica de
Camboya. “A pesar de que las trabajadoras comemos juntas en una habitación
pequeña y mis compañeras me prestan dinero, sólo podemos gastarnos una pequeña
cantidad cada una, porque todas tenemos que preocuparnos de cómo podremos
enviar dinero a nuestras familias”.
La
Campaña Ropa Limpia ha realizado un estudio para ver hasta qué punto se ponen
en práctica las políticas de las principales marcas. Las compañías tienen un papel vital
para garantizar que se pague un salario digno, ya que podrían cambiar los
precios y sus hábitos de compra garantizando que los salarios que se pagan
basten para que las trabajadoras vivan de forma digna.
Este
informe está dentro de la campaña "Salarios Dignos" que
lanzamos en noviembre del pasado año. La Campaña Salarios Dignos tiene como
objetivo lograr un salario digno para las personas trabajadoras de las fábricas
textiles con el apoyo de las miles de activistas de la Campaña Ropa Limpia y de
los consumidores y consumidoras europeas.